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Angebote: Fortbildung
Sie möchten sich oder Ihre Mitarbeiter/innen im Bereich Theorie, Praxis und Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Budgeting fortbilden?
Wir erarbeiten ein für Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingskonzept. Wir stellen dabei den konkreten Bezug zu Ihrer fachlichen Arbeit in den Vordergrund. Je nach Bedarf geht es dabei um die Vermittlung von Basiswissen und/oder den aktuellen Stand der Diskussion im Hinblick auf Gender-Aspekte der jeweiligen Aufgaben. Durch praktische Übungen an zugeschnittenen Arbeitsbeispielen gelingt der Transfer in die operative Praxis.
Unsere Trainings haben verschiedene Schwerpunkte, die Ihren Bedürfnissen und Interessen angepasst werden.
Wir bieten:
- Kick-Off Veranstaltungen: Zum Beispiel Einführungsveranstaltungen im Rahmen von Organisationsentwicklung, Vorträge zu Gender Mainstraming und Gender Budgeting
- Basisfortbildungen und aufbauende Seminare
- Themenorientierte Mitarbeitenden-Qualifizierung: Zum Beispiel Gender-Aspekte in der Personalentwicklung, ...in der Existenzgründungsberatung, ...in der Beantragung von Forschungsprojekten, ...in der Öffentlichkeitsarbeit u.a.
- Schulungen für Multiplikator/innen
Referenzprojekte:
- Deutsche Rentenversicherung Bund: Workshop für Führungskräfte – "Erfolgreich führen und beurteilen mit Gender-Kompetenz" (2010, zusammen mit Jochen Geppert)
- Bundesagentur für Arbeit: Fortbildungsmaßnahme für Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessensvertretungen – Gender Mainstreaming in der Praxis unter Berücksichtigung von Diversity-Management (2008 bis 2010)
- Training of Trainers für österreichische Nichtregierungsorganisation der Entwicklungszusammenarbeit (2006/2007)