Inhalt
das Büro: Team des genderbüros
Dr. Regina Frey
Diplom-Politikwissenschaftlern, Dr. phil.
Arbeitsschwerpunkte:
- Strategische Beratung für die Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Budgeting
- Wissenschaftliche Begleitung von Projekten und Programmen mit Fokus auf Chancengleichheit
- Entwicklung von Instrumenten zur Unterstützung der Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Budgeting (z.B. Leitfäden und Handreichungen)
- Fachliche Evaluation unter Gender-Gesichtspunkten und Evaluation von Gender Mainstreaming-Prozessen
- Fortbildung im Rahmen der Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Budgeting
- Theoretische und wissenschaftliche Fundierung der Beratungspraxis im Bereich Chancengleichheit
Veröffentlichungen von Dr. Regina Frey
Mitarbeit:
Talke Flörcken
Kulturwissenschaftlerin M. A., Studium der Kulturwissenschaften, Germanistik, Philosophie und Kunstgeschichte an den Universitäten in Bremen, Groningen und Leipzig.
Arbeitsschwerpunkte
- Queer und Gender-Theorien, interdisziplinäre Geschlechterforschung
- qualitative Sozialforschung
- Antidiskriminierungsarbeit in Nichtregierungsorganisationen
Kooperationen:
- Petra Ahrens
- Melanie Ebenfeld (www.gender-education.de)
- Jochen Geppert
- Prof. Dr. Ina Kerner (HU Berlin)
- Manfred Köhnen (Gleichstellung bewegen)
- Jens Krabel (Koordinationsstelle "Männer in Kitas" – Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin)
- Dr. Mara Kuhl
- Ulrike Spangenberg
- Birgit Erbe (Frauenakademie München e.V.)