genderbüro: Referenzen

Inhalt

Workshop für einen Sonderforschungsbereich der TU Dresden zum Thema Strategieplanung für Chancengleichheit (November 2010)
Workshops für das Zentrum für Innovation und Technologie (Wien) zur Bewertung von Anträgen unter Gender- und Diversity-Aspekten (Oktober/November 2010)
Gender Budgeting in fünf Forschungsprogrammen. Studie im Auftrag des Österreichischen Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur (2006/2007). Mitarbeit: Ulrike Spangenberg, Manfred Köhnen, Anne Köpke, Jette Hausotter.
Kurzfassung der Studie Gender Budgeting in 5 Forschungsprogrammen

Studie für ein Energieunternehmen zum Thema "Frauen in Führungspositionen" in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Interkulturelles Management (ZIM) der Hochschule Bremen (September bis Dezember 2010)
Medizinische Hochschule Hannover: Workshops für Führungskräfte zum Thema Familien- und Genderkompetenz für Führungskräfte der MHH (September 2010)
Deutsche Rentenversicherung Bund: Workshop für Führungskräfte – "Erfolgreich führen und beurteilen mit Gender-Kompetenz" (2010, zusammen mit Jochen Geppert)
Bundesagentur für Arbeit: Fortbildungsmaßnahme für Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessensvertretungen – Gender Mainstreaming in der Praxis unter Berücksichtigung von Diversity-Management. (2008 bis 2010)

Vortrag zu "Contextualizing Gender Budgeting – The Overall Framework" im Rahmen des Workshops "Gender Responsive Budgeting: Key Challenges and the Way Forward" in Jakarta, Indonesien – veranstaltet von der Friedrich-Ebert-Stiftung (November 2010)
Erstellung einer Handreichung zu Gender Budgeting für die Landesregierung in Rheinland-Pfalz (2010). Zusammen mit der Frauenakademie München e.V., Birgit Erbe und Manfred Köhnen
Erstellung einer Arbeitshilfe Gender Budgeting für das Bundeskanzleramt Österreich (2007). Mitarbeit: Manfred Köhnen
Arbeitshilfe Gender Budgeting

Gender Trainings für verschiedene Bereiche der Organisation Internationale Weiterbildung und Entwicklung - InWEnt (2010)
Evaluation der Gender-Strategie der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit und Mitarbeit bei der Neukonzeptionierung der Gender-Strategie 2006 bis 2010
Trainingshandbuch:
Frey, Regina (2007): Gender und Gender Mainstreaming in der Entwicklungszusammenarbeit. Impulse für eine genderreflektierte und an Geschlechtergerechtigkeit orientierte Arbeit von Nichtregierungsorganisationen. Magdeburg: Docupoint. Herausgegeben von Women in Development Europe (WIDE) Austria.

Strategische Unterstützung des Evangelischen Entwicklungsdienstes bei der Umsetzung der Gender-Strategie (2008-2010)
Unterstützung des Annedore-Leber-Berufsbildungswerkes Berlin bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming in zentralen Organisationsbereichen

Bundesagentur für Arbeit: Bundesweite Fortbildungsmaßnahme für Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (2009/2010) Strukturfondsförderung

Mitgesellschafterin der Agentur für Gleichstellung im Europäischen Sozialfonds www.esf-gleichstellung.de (ab 2009)
Analyse und Beratung zur EFRE-Ziel 2-Umsetzung im Lande Bremen unter dem Fokus Gender Mainstreaming für den Senator für Wirtschaft und Häfen in Kooperation mit dem Senator für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales der Freien Hansestadt Bremen (2006/2007). In Kooperation mit dem Gender-Institut Sachsen-Anhalt,
Mitarbeit: Petra Ahrens, Irene Pimminger
Studie Gender Mainstreaming im Europäischen Regionalfonds (EFRE)
Exemplarische Gender Mainstreaming- Bewertung des Wettbewerbsaufrufsverfahrens zur Steigerung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der beruflichen Qualifizierung (Pro-Win-Qu) für das Land Bremen (2005)
Studie Pro-Win-Qu